Kentucky - drugie miejsce na świecie gdzie powstają Lexusy | Część I

Firma firmę...sprząta!

Psychologowie utrzymują, że w czystym pomieszczeniu łatwiej o skupienie, a praca jest przyjemniejsza, gdy dokoła panuje ład. Tego samego zdania są pracownicy warszawskiej firmy, która proponuje przedsiębiorstwom kompleksową usługę sprzątania.

Doświadczyć znaczy umieć, czyli szansa na szkolne laboratoria

Już tylko kilka tygodni zostało uczniom szkół ponadpodstawowych, aby wygrać dla swojej szkoły nowoczesne wyposażenie pracowni fizycznej, chemicznej lub biologicznej. 12 czerwca mija bowiem czas nadsyłania zgłoszeń na konkurs zorganizowany przez Grupę Adamed z okazji 30-lecia. Do wygrania jest 30 laboratoriów, a wziąć udział w rywalizacji mogą szkolne klasy i koła naukowe - wystarczy dobry pomysł i sprawna realizacja.

Krystaliczna – nowa marka wody mineralnej w sieci Kolportera

Firma Kolporter wprowadziła na rynek własną markę wody mineralnej. „Krystaliczna”, bo taką nazwę nosi woda, dostępna jest w sieci ponad tysiąca Saloników Prasowych i salonów Top-Press.

Skanska ponownie liderem wśród pracodawców z branż

Podczas gdy poszczególne firmy w rankingach najlepszych pracodawców odnotowują wzrosty i upadki, Skanska nieprzerwanie od kilku lat plasuje się w czołówce zestawień. W tym roku firma już po raz piąty z rzędu zajęła pierwsze miejsce wśród spółek z sektora „Nieruchomości, branża budowlana” w rankingu Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” oraz znalazła się na czele branży w zestawieniu Randstad Awards 2016. Skanska została także uwzględniona w pierwszej trójce firm w branży inżynieria / IT w raporcie Polish trendence Graduate Barometr, jako najwyżej notowana firma budowlana.

Pracownik 360

Na obecnym rynku pracy wiedza zdobyta podczas studiów i umiejętność analitycznego myślenia już nie wystarczą. Pracownicy powinni dziś łączyć umiejętności „twarde” z kompetencjami miękkimi, wykazywać się inicjatywą w różnych obszarach i być gotowi do stałego rozwijania swoich umiejętności. Pracodawcy doceniają takie osoby, pomagają im w rozwoju i powierzają wyższe, bardziej odpowiedzialne stanowiska.